2014年10月19日 星期日

從補習班到尊重孩子個性成長的幼兒園


小波波到新的幼稚園已經滿一個半月了,回家後生活的改變:常常很累一下就入睡、會在家找我玩丟球踢球。比以前自動自發,會自己說要收椅子,自己玩扮演老師的遊戲。回家後常常全身好幾處傷口,或是蟲咬。最好笑的事:波波在何嘉仁時,是被老師視為行為不檢的小朋友。到了蒙特梭利,老師的評語卻變成"積極參與、專注"。



2014年9月21日 星期日

主管的況味

迷思:管理者是深思熟慮,有條不紊的規劃者。
真相:研究一再證實,管理工作步調緊湊;管理者的活動通常簡短、多樣化、零碎、斷斷續續;而且他們都是行動派。
-《經理人的一天》

當前主管的離職確定後,我實際接替他,做主管的工作,將滿四個月,職稱正式升主管則滿一個月。中間面試了五個人,錄用了兩個人,訓練栽培他們約三個月,其中一人在第二次報告後給他強烈警告,第三次報告後請他走,那次會談後他請求再給他一次機會表現,第四次報告後他自知難符期待,就離職了。中間我還有未完的 project 在進行,不能如其他人單純接管理職,仍需 RD 工作管理兩頭燒。中間多次會議中在責任工作釐清時,理由充分的還擊了其他部門想要推卸的工作。幾次會議之前溝通運作,將風向引導到我想要的方向。


2014年9月9日 星期二

《為什麼常識不可靠》- 物理學背景的社會學家對常識的批判




2009 年末,為期兩個月的時間裡,我們總計追蹤到七千四百多萬散播鍊,出自一百六十多萬名推特用戶。 ... 以下略。

不過在推特上,我們可追蹤任何一個事件或活動,不論規模多小,我們都能找誰具備影響力,這些影響力人物到底比一般人高出多少影響力,可否區別個體之間的差異,並善用這些差異。 ... 以下略。

我們資料庫蒐集的七千四百萬事件中,僅有數十個被轉推了一千次,僅一兩個被轉推了一萬次。推特擁有數千萬用戶,因此轉推一萬次真的沒啥了不起,何況就連一萬次也幾乎是不可能的任務。因此務實者最好徹底忘掉大瀑布效應的奢想,改由朝激起眾多小漣漪下手。


-《為什麼常識不可靠》



2014年7月21日 星期一

新竹半馬,夜跑及其他

跑新竹城市半馬,是三月底的事了,現在加上偶爾的夜跑,做個紀錄。


新竹城市半馬是今年來,我跑的唯一一個半馬。生活實在是太忙碌了。但這次路線能跑經過我的家(從窗戶就可以看到),跑過城隍廟,跑過市政府後面的林蔭道,跑過城門護城河,這樣的路線,當然是一定要參加。

夜跑又是另一種奇妙的經驗,當某人和波波進入夢鄉後,有幾條路線可以跑;十八尖山,體育場,清大校園,有一次十點多跑到清大校園,再跑進操場,發現滿天繁星,邊跑邊仰頭望著,滿天星斗像繞著自己旋轉。

2014年6月1日 星期日

《孩子如何成功》- 現場直擊美國的教育改革


孩子如何成功:讓孩子受益一生的新教養方式


"我認為,孩子們若是能理解"全心全意追求目標"的感覺是什麼,他們一定感到很有啟發。"某天在一場棋賽中伊莉莎白告訴我:"現在這些在下棋的小朋友,正在經歷一個會讓他們終身難忘的重大事件。最糟糕的童年是,日後回顧起來,只模糊記得自己去上學,回家就看電視。這些棋隊的孩子回顧童年時,他們至少會記得全國棋賽,記得下過的一場好棋,或是自己曾經充滿腎上腺素,盡全力去比賽。"
在今天的富裕家庭中,父母與孩子的感情距離比其他家庭更遙遠,但同時卻又更堅持孩子要有更高的成就,這兩種影響可能化合成一種有毒物質,會在孩子身上產生"強烈羞愧與絕望感覺"。
-《孩子如何成功》


2014年5月17日 星期六

近況


 四月完全在 blog  上沒貼文。五月也過了大半了。
也不是不想寫,只是太忙太累了。所謂生活上的事,大致可以分為幾類:一種是短時間內不緊急,但長時間來看是最重要的事:像是和家人小孩朋友的相處,照顧自己的健康。一種是短時間看來很緊急,但一兩年後來看是微不足道,或是根本就會遺忘的事,像是工作拚提前一周完成,或是生了重感冒,那幾天會很不舒服。第三種不見得有什麼意義,但非得做生活才能維持的事,吃飯睡覺洗衣這些事就是這樣。我盡力的將生活投入第一種事,雖然二三種事總是必須花很多時間處裡的。


2014年3月14日 星期五

每個台灣人心中都有一個江蕙 - 聽江蕙《初登場》



請借問播田的田庄阿伯啊,人塊講繁華都市台北對叨去,
阮就是無依偎可憐的女兒,自細漢著來離開父母的身邊,
雖然無人替阮安排將來代誌,阮想要來趕都市做著女工度日子,
也通來安慰自已心內的欷微。
- 《孤女的願望》

江蕙的歌很早就聽了,但以前並不是非常喜歡她在錄音室的作品,覺得太多美聲唱法,太多雕琢修飾。直到買了她的《初登場》演唱會 DVD,一聽驚為天人。又馬上敗了她的《戲夢人生》演唱會 。


千里馬與伯樂- 讀從《本能交易到紀律交易》

    在二十三歲那一年,當時與他同組的其他部位同儕中,他是最年輕的。到了1978年,受聘不到兩年的他就被拔擢為股票研究董事。當時沒有任何跡象顯示,他往後會成為有史以來最佳基金經理人之一,相反的,他年輕,而且背景清白,因此甚得老闆的賞識。   朱肯米勒曾問他的上司,為...