在二十三歲那一年，當時與他同組的其他部位同儕中，他是最年輕的。到了1978年，受聘不到兩年的他就被拔擢為股票研究董事。當時沒有任何跡象顯示，他往後會成為有史以來最佳基金經理人之一，相反的，他年輕，而且背景清白，因此甚得老闆的賞識。
朱肯米勒曾問他的上司，為什麼同輩的經驗比他豐富的多，他卻超越了他們？上司回答說：「這跟他們將十八位的年輕人送上戰場的原因一樣-因為你太笨拙又太年輕，且沒有經驗，橫衝直撞，不知天高地厚；我們自
1968 年以來一直經歷熊市，我認為市場正不像長期的大牛市，而我們都有傷疤和心理陰影，我們無法帶頭去衝，去迎接牛市，所以我需要一個年輕的、青澀的小子帶頭去衝鋒陷陣。｣
